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      集團授予九分公司機關“精神文明(企業文化)示范點”稱號

      發布時間:2021年11月04日

      11月2日,河北建工集團宣傳部部長許永波、副部長王子玲一行到九分公司就機關精神文明(企業文化)示范點進行驗收,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生,黨委宣傳部部長張成、分公司黨總支書記王和平等參加。

      許永波一行查看了九分公司機關辦公區、職工活動中心、創建活動專欄和文化墻等區域,詳細了解示范點創建的具體做法。在隨后的會議上,王和平從深化理想信念教育、支部建設、民主管理、創建美麗機關等方面詳細匯報了示范點創建工作。

      許永波充分肯定了創建示范點的做法和成效,指出分公司班子重視創建工作,創建氛圍濃厚,示范作用突出,實現了精神文明、物質文明、政治文明的協調發展,同意授予九分公司2021年度集團精神文明(企業文化)示范點稱號。

      就下一步工作,許永波強調,一是在黨史學習教育上做示范,出成效。要把重點工作放在加強“我為群眾辦實事·我為企業作貢獻”實踐活動上來,推進“我為群眾辦實事”活動各項實事11月底完成。“我為企業作貢獻”作為學史力行和開創新局的有效抓手,抓好分公司層面、項目層面的活動組織和統籌指導。要“我為企業解難題”獻計獻策、“立足崗位作奉獻”活動、“志愿服務當先鋒”活動、“學習先進樹典型”活動、“黨建創優育品牌”活動抓實抓好、抓出成效。二是在文明單位創建上做示范,筑基礎。分公司以及重點項目部都要為企業文明建設增磚添瓦,打造文明機關,創建文明工地,做文明河北四建人,處處展現現代化高素質的建筑企業形象。三是在企業文化建設上做示范,建體系。分公司要在企業文化作品和樣板上,為公司文化體系建設出力獻策,立言立行。把成型的、優秀的經驗做法向全公司推廣,促進企業文化標準化、規范化建設,最終打造出完善的四建企業文化體系。四是在青年人才培養上做示范,樹典型。分公司要站在企業長遠發展和基業長青的高度,為青年成長成才創造條件,使各類人才干事有平臺、競爭有擂臺、發展有舞臺,調動青年職工干事創業的積極性、主動性和創造性,為企業高質量發展奠定扎實的人才基礎。

      王子玲對示范點創建工作予以高度肯定,就具體工作提出要求,一是學習理論強信念上,黨史學習教育指定書目的學習要有記錄,職工要多學習和交流,掀起學習熱潮。二是活動開展上,再增加質量、技術、創新等方面的競賽活動,提升職工的凝聚力和創新力。三是資料整理上,十六項要求每一項要附上清單臺賬,使各項活動開展情況一目了然。

      李懷生要求,分公司在精神文明(企業文化)示范點創建中要處理好四個關系:一是處理好形式和內容的關系,形式要為內容服務,使內容更打動人,形式更吸引人,要通過創建,改善職工工作的人文環境,用美好環境賦能美麗心情。二是處理好創和建的關系,以驗收為起點,以創成為動力,堅持精神文明建設永遠在路上,牢記習近平總書記提出的宣傳工作五大使命,加大建設力度,把四建文化變成職工的自覺行動和行為習慣。三是處理好軟件和硬件的關系,硬件初步具備條件,硬件如何發揮作用,關鍵在軟件上,分公司要多組織各種豐富多彩的精神文化、業務培訓、技能比賽、師帶徒、志愿服務等活動,將集團和公司的要求通過文化建設讓職工入腦入心。四是處理好點和面的關系,精神文明(企業文化)示范點設置在機關,分公司機關要將好的經驗做法推薦到各個項目部,將文化活動融入到生產經營各個活動中去,以點帶面、點面結合,全面提升九分公司精神文明建設水平。(九分公司)

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